2月6日下午，怀德地产公司通过线上会议形式召开2023年度工作会议，会议的主题是：振奋精神，创新发展，在打造精品工程的道路上奋勇争先。会议由公司总裁汤世信主持，董事长潘灿森作工作指示。
2月6日下午，怀德地产公司通过线上会议形式召开2023年度工作会议，会议的主题是：振奋精神，创新发展，在打造精品工程的道路上奋勇争先。会议由公司总裁汤世信主持，董事长潘灿森作工作指示。
汤世信总裁主持会议
会议邀请了股份公司三会成员到会指导，怀德地产公司、怀德城物业公司全体员工参加会议。
各部门负责人分别作工作述职，总结2022年的工作成绩并查找存在的不足，谋划2023年重点工作及具体举措。
公司总裁汤世信、副总裁潘振东、副总裁李刚分别作出发言，并点评工作。过去的2022年，地产公司团队克服了疫情影响、地铁施工影响等困难，经过全体员工的共同努力，圆满完成了各项工作任务，在新的一年里将有更好的作为。
总裁发言
副总裁发言
副总裁发言
会上，公司将2023年112项重点工作目标任务分解到各部门，并明确完成时间和完成标准。让公司人人有目标，人人有压力，人人有动力。公司领导分别与工程部、设计部、成本部、招采部、开发部、更新办、营销部、财务部、人力行政部、怀德城物业负责人签订年度目标责任书。
公司领导与各部门负责人签订目标责任
为总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性，公司授予廖鸿章、荆小艳“2022年度优秀经理”荣誉称号；
2022年度优秀经理
授予工程部钟素金、设计部蔡丹、成本部李涛、招采部瞿雅伶、开发部李攀、营销部曹秀、财务部卓玉琴、人力行政部潘紫清“2022年度优秀员工”荣誉称号。
2022年度优秀员工
董事长讲话
01
肯定成绩
董事长首先充分肯定了地产公司过去几年的成绩，向获得优秀称号的部门经理和员工表示衷心的祝贺，并希望全体员工向优秀学习，继续努力，争取在2023年度评优中获得嘉奖。
02
各司其职
春风和煦，内外部环境逐渐明朗缓和。怀德地产作为一家项目公司、好公司，在新的一年里要坚定信心，要打造精品，共创品牌。各部门强抓工作重点，延伸科学规范的工作链条，形成闭环管理。
03
寄予厚望
抢抓机遇，珍惜当下。董事长要求大家今年像1992年邓小平南巡后，再掀改革开放快速发展高潮，从中央到地方，到宝安的各局，都在不停下沉基层找项目，我们要主动挖掘自己的项目。在当前公务员减薪、市场工作岗位饱和的大环境下，希望大家珍惜怀德地产工作平台，时刻抱有身处职场的危机感。
04
拼搏创新
全力以赴做好二个重点工作——存量工作和增量工作。存量工作就是已开工、正在开工的，有的是已完成的。目前，我们的主要精力放在旧改05060708地块的建设上。同时要对已完工的国际项目进行总结、复盘，总结教训，规避项目风险，不重蹈覆辙。更要创新思路，加速推动新增项目落地，如临空经济产业园、怀德新村（粮所）以及石乖山项目申报等。
最后，董事长希望大家一步一个脚印，努力把工作做得更好。作为怀德重大项目的参与者、建设者，哪怕有一天不在这个岗位上，经过这里，看到这个项目，都有一种发自内心的自豪感。
